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Dans les coulisses de la négociation des plans de suppression d'emplois

Résumé : Les négociations sociales se déroulent le plus souvent dans un cadre institutionnalisé et formel. Les rencontres auxquelles elles donnent lieu possèdent alors un caractère officiel et visible. Elles comportent néanmoins fréquemment une part de caché, de dissimulé. C’est le cas lorsque les acteurs de la négociation décident ou acceptent de s’engager conjointement dans des échanges discrets à l’insu de leurs mandants (direction et salariés). À l’appui de la métaphore théâtrale (Goffman, 1959), appliquée au champ des relations sociales (Friedman, 1994) et à partir de l’analyse de situations concrètes, nous cherchons à renseigner la nature, la raison d’être et la fonction jouée par ces rencontres « officieuses », plus particulièrement lorsqu’elles se produisent dans le cadre de la négociation des plans de suppression d’emplois. Dans ces contextes en effet, l’issue de la négociation revêt un caractère décisif et incertain. Le rôle joué par les coulisses y apparaît central.
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https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01346550
Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : mardi 19 juillet 2016 - 11:15:06
Dernière modification le : mercredi 28 novembre 2018 - 14:34:39

Identifiants

  • HAL Id : hal-01346550, version 1

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Citation

Marie-France Khalidi. Dans les coulisses de la négociation des plans de suppression d'emplois. Négociations, De Boeck Supérieur, 2014, pp.119-132. ⟨hal-01346550⟩

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