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Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?

Résumé : Alors que l’évolution des cadres normatifs va tendanciellement dans le sens d’un dialogue social renforcé, l’observation récente des phénomènes de restructuration en France semble indiquer une recrudescence de la conflictualité. Ce constat, pour autant qu’il soit valide, est porteur de questionnements : le recours au rapport de force constitue-t-il une stratégie préférable à l’identification de solutions négociées ? Peut-on faire un lien entre la forme prise par l’interaction sociale à l’occasion des restructurations et le type de mesures envisagées dans les compromis sociaux ?
Type de document :
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https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01347010
Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : mercredi 20 juillet 2016 - 10:54:03
Dernière modification le : dimanche 19 janvier 2020 - 18:38:30

Identifiants

  • HAL Id : hal-01347010, version 1

Citation

Rachel Beaujolin-Bellet, Pierre Garaudel, Marie-France Khalidi, Florent Noël, Géraldine Schmidt. Entre indemnisation et effort de reclassement Quel compromis social lors des restructurations ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, pp.101-115. ⟨hal-01347010⟩

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