Accéder directement au contenu Accéder directement à la navigation
Nouvelle interface
Article dans une revue

Analyse historique du concept de performance en Chine. Un regard occidental

Résumé : Notre étude prend appui sur une analyse historique du concept de performance en Chine. En se fondant sur une revue de la littérature, nous partons du postulat que les organisations et leurs managers sont fortement influencés dans leurs comportements par des déterminants institutionnels et culturels. Nous présentons ces cadres et envisageons des hypothèses relatives aux comportements des managers chinois. Dans cet article, nous montrons que les valeurs confucéennes semblent s’être fortement érodées, remplacées par une combinaison de comportements qui privilégient des approches pragmatiques, les relations interpersonnelles et les réseaux d’influence.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01347072
Contributeur : CREGO - université de Bourgogne Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 20 juillet 2016 - 11:59:07
Dernière modification le : mardi 12 avril 2022 - 03:30:00

Identifiants

  • HAL Id : hal-01347072, version 1

Citation

Gregory Wegmann, Ivan Ruviditch. Analyse historique du concept de performance en Chine. Un regard occidental. Prospective et Stratégie, 2015, 6, pp.43-55. ⟨hal-01347072⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

53