Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices

Renaud Defiebre-Muller 1, 2 François Grima 3 Pauline De Becdelièvre 4 Federico Ignacio Viola 5
1 CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon]
2 Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
3 IRG - Institut de Recherche en Gestion
4 LARGEPA - Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas
5 UCSF - Universidad Católica de Santa Fe
Keywords : Management Reclassification accompaniment
Type de document :
Communication dans un congrès
The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017
Liste complète des métadonnées
https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01578667
Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : mardi 29 août 2017 - 15:37:17
Dernière modification le : lundi 12 novembre 2018 - 18:46:47

Identifiants

  • HAL Id : hal-01578667, version 1

Collections

UNIV-FCOMTE | UPEC-UPEM | CREGO-RHESO | CREGO | IRG | SITE-ALSACE | CEREGE-LAB

Citation

Renaud Defiebre-Muller, François Grima, Pauline De Becdelièvre, Federico Ignacio Viola. Is there room for humanism in occupational reclassification accompaniment? A Levinasian look at professional support practices. The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017. 〈hal-01578667〉

Exporter

BibTeX TEI DC DCterms EndNote

Partager

Métriques

Consultations de la notice

134

Contact

support.ccsd.cnrs.fr
hal.support@ccsd.cnrs.fr
Logo CCSD