Towards an “ethics of serendipity”: Disrupting normative ethical discourses in organizations

Pauline Fatien Diochon 1 Renaud Defiebre-Muller 2, 3 Federico Ignacio Viola 4
1 Centre de Recherche Magellan
2 CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon]
3 Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
4 UCSF - Universidad Católica de Santa Fe
Keywords : Organizational Management Ethics
Type de document :
Communication dans un congrès
The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017
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Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : mercredi 30 août 2017 - 15:22:03
Dernière modification le : lundi 12 novembre 2018 - 18:46:47

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  • HAL Id : hal-01579162, version 1

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Citation

Pauline Fatien Diochon, Renaud Defiebre-Muller, Federico Ignacio Viola. Towards an “ethics of serendipity”: Disrupting normative ethical discourses in organizations. The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017. 〈hal-01579162〉

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