Towards an “ethics of serendipity”: Disrupting normative ethical discourses in organizations

Pauline Fatien Diochon 1 Renaud Defiebre-Muller 2, 3 Federico Ignacio Viola 4
1 Centre de Recherche Magellan
2 CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon]
3 Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
4 UCSF - Universidad Católica de Santa Fe
Keywords : Organizational Management Ethics
Type de document :
Communication dans un congrès
The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017
Liste complète des métadonnées
https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01579162
Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : mercredi 30 août 2017 - 15:22:03
Dernière modification le : mercredi 5 septembre 2018 - 17:04:05

Identifiants

  • HAL Id : hal-01579162, version 1

Collections

UNIV-FCOMTE | MAGELLAN | CREGO-RHESO | CREGO | SITE-ALSACE

Citation

Pauline Fatien Diochon, Renaud Defiebre-Muller, Federico Ignacio Viola. Towards an “ethics of serendipity”: Disrupting normative ethical discourses in organizations. The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, Jul 2017, Copenhague, Denmark. 2017. 〈hal-01579162〉

Exporter

BibTeX TEI DC DCterms EndNote

Partager

Métriques

Consultations de la notice

69

Contact

support.ccsd.cnrs.fr
hal.support@ccsd.cnrs.fr
Logo CCSD