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Article dans une revue
The skill paradox: explaining and reducing employment discrimination against skilled immigrants
Joerg Dietz 1
Auteur
Chetan Joshi 2
Auteur IdHAL : chetan-joshi
Victoria M. Esses 3
Auteur
Leah K. Hamilton 4
Auteur
Fabrice Gabarrot 5
Auteur IdHAL : fabrice-gabarrot ORCID : https://orcid.org/0000-0002-0828-2247
2
LTCI - Laboratoire Traitement et Communication de l'Information (46 rue Barrault F-75634 Paris Cedex 13 - France)
- Télécom ParisTech (46 rue Barrault 75634 Paris Cedex 13 - France)
- IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] (37-39 Rue Dareau, 75014 Paris - France)
- CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique : UMR5141 (France)
3
UWO - University of Western Ontario (1151 Richmond St, London, ON, N6A 3K7, Canada - Canada)
4
University of Calgary (2500 University Dr NW Calgary, Alberta, T2N 1N4 - Canada)
5
SPMS - Laboratoire de Socio-Psychologie et Management du Sport (Université de Bourgogne - Faculté des Sciences et du Sport - BP 27877 - 21078 DIJON Cedex - France)
- UB - Université de Bourgogne : EA4180 (Maison de l'université - Esplanade Érasme - BP 27877 - 21078 Dijon cedex - France)
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées
https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01667154
Contributeur : Fabrice Gabarrot Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mardi 19 décembre 2017 - 10:29:57
Dernière modification le : vendredi 31 juillet 2020 - 10:44:06
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Lien texte intégral
Identifiants
- HAL Id : hal-01667154, version 1
- DOI : 10.1080/09585192.2014.990398
Collections
UNIV-BOURGOGNE | CNRS | INSTITUT-TELECOM | LSPMS | PSYDREPI | PARISTECH | LTCI
Citation
Joerg Dietz, Chetan Joshi, Victoria M. Esses, Leah K. Hamilton, Fabrice Gabarrot. The skill paradox: explaining and reducing employment discrimination against skilled immigrants. International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2015, 26 (10), pp.1318 - 1334. ⟨10.1080/09585192.2014.990398⟩. ⟨hal-01667154⟩
Métriques
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