The skill paradox: explaining and reducing employment discrimination against skilled immigrants

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International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2015, 26 (10), pp.1318 - 1334. 〈10.1080/09585192.2014.990398〉
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Contributeur : Fabrice Gabarrot <>
Soumis le : mardi 19 décembre 2017 - 10:29:57
Dernière modification le : vendredi 8 juin 2018 - 14:50:17

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Joerg Dietz, Chetan Joshi, Victoria M. Esses, Leah K. Hamilton, Fabrice Gabarrot. The skill paradox: explaining and reducing employment discrimination against skilled immigrants. International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2015, 26 (10), pp.1318 - 1334. 〈10.1080/09585192.2014.990398〉. 〈hal-01667154〉

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