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Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management

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Slimane Haddadj
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1078763
Centre de Recherche en Gestion des Organisations
Mamadou Ndione
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1087825
Centre de Recherche en Gestion des Organisations

Mots clés

Management interculturel

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-03705468

Soumis le : lundi 27 juin 2022-10:02:44

Dernière modification le : mardi 28 juin 2022-03:33:51

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03705468 , version 1 (27-06-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03705468 , version 1

Citer

Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management. 22ème Colloque et séminaire doctoral international, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations) ISODC (The International Society for Organizational Development and Change), Jun 2022, Lyon, France. ⟨hal-03705468⟩

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