Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management - Université de Bourgogne Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2022

Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management

Slimane Haddadj
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1078763
Centre de Recherche en Gestion des Organisations
Mamadou Ndione
Centre de Recherche en Gestion des Organisations
CV

Mots clés

Management interculturel

Domaines

Gestion et management

CREGO - université de Bourgogne  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://u-bourgogne.hal.science/hal-03705468

Soumis le : lundi 27 juin 2022-10:02:44

Dernière modification le : lundi 8 janvier 2024-11:04:03

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03705468 , version 1 (27-06-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03705468 , version 1

Citer

Slimane Haddadj, Mamadou Ndione. Vers un management interculturel en entreprise : entre universalisme et particularisme du management. 22ème Colloque et séminaire doctoral international, ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations) ISODC (The International Society for Organizational Development and Change), Jun 2022, Lyon, France. ⟨hal-03705468⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-BOURGOGNE UNIV-FCOMTE CREGO CREGO-FARGO CREGO-RHESO SITE-ALSACE
50 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More