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Communication dans un congrès

Le développement des compétences transversales en vue de favoriser l'employabilité transfrontalière : le rôle de la mobilité internationale

Résumé : Cette contribution a pour objectif d’identifier les compétences transversales et interculturelles que des étudiants en gestion, santé et ingénierie d’une institution de formation supérieure suisse romande développent dans le cadre de leur expérience de mobilité internationale et d’examiner dans quelle mesure ces compétences particulières favorisent l’insertion sur le marché du travail. S’appuyant sur des méthodes mixtes (qualitatives et quantitatives), l’étude exploratoire exposée démontre que si le séjour à l’étranger demeure un moyen efficace pour affermir d’autres compétences que celles purement techniques ou académiques, sa valorisation au moment de la recherche d’un emploi mériterait d’être davantage soutenue.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-01878097
Contributeur : Crego - Université de Bourgogne <>
Soumis le : jeudi 20 septembre 2018 - 16:19:58
Dernière modification le : lundi 8 avril 2019 - 19:01:26

Identifiants

  • HAL Id : hal-01878097, version 1

Citation

Patrick Ischer, Sophie Wodociag, Lamia Ben Hamida. Le développement des compétences transversales en vue de favoriser l'employabilité transfrontalière : le rôle de la mobilité internationale. 8ème Conférence Annuelle d’Atlas - AFMI (Association Francophone de Management International), Institut Supérieur du Management de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, son laboratoire de recherches le Larequoi et ESCP Europe, May 2018, Paris, France. ⟨hal-01878097⟩

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