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Mobilité pendulaire : examen du dévouement et de l’épuisement émotionnel des cadres

Résumé : Mobilisant une enquête par questionnaire, cette recherche quantitative compare le dévouement professionnel et l’épuisement émotionnel des cadres pendulaires nationaux (CPN = 349) et internationaux (CPI = 242). À partir du modèle exigence/ressources (Bakker & Demerouti, 2007), elle examine les déterminants de ces deux variables. Concernant le dévouement professionnel et l’épuisement émotionnel, aucune différence significative n’a été mise en évidence. Pour les CPI, le soutien hiérarchique s’avère peu important ; le soutien des collègues semble indispensable. La responsabilité hiérarchique produit des effets positifs sur l’engagement professionnel mais nuit à leur bien-être émotionnel. L’étude souligne leur niveau d’engagement professionnel élevé et leur faible épuisement émotionnel. Les résultats suggèrent d’approfondir l’examen de ces dynamiques afin de mettre en place des politiques spécifiques.
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https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-03229615
Contributeur : Accord Elsevier CCSD Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 20 juillet 2022 - 14:31:16
Dernière modification le : mercredi 20 juillet 2022 - 14:31:18
Archivage à long terme le : : vendredi 21 octobre 2022 - 20:15:15

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Sophie Wodociag, Chiara Ghislieri, Céline Desmarais. Mobilité pendulaire : examen du dévouement et de l’épuisement émotionnel des cadres. Psychologie du travail et des organisations, 2019, 25 (3), pp.167-176. ⟨10.1016/j.pto.2019.02.001⟩. ⟨hal-03229615⟩

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