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Communication dans un congrès

Collaboration interprofessionnelle et émergence de la confiance en management hospitalier

Résumé : L’accompagnement des patients nécessite une collaboration interprofessionnelle complexe à mettre en œuvre dans les organisations hospitalières. Selon la littérature, celle-ci est intimement liée à l’émergence de la confiance. Cette émergence dépend de facteurs organisationnels qui ne sont que partiellement identifiés, les liens établis restant minimes et imprécis. Nous proposons dans cette étude qualitative menée auprès de 32 agents de la fonction publique hospitalière de préciser et compléter ces liens. Ce travail ouvre notamment de nouvelles perspectives concernant des facteurs organisationnels tels que la connectivité, les valeurs, les objectifs communs, etc. Les facteurs identifiés sont déclinés au travers de deux approches directement transposables en management : les modèles mentaux partagés et la méthodologie de gestion projet.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-03705431
Contributeur : CREGO - université de Bourgogne Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : lundi 27 juin 2022 - 09:36:01
Dernière modification le : mardi 28 juin 2022 - 03:33:50

Identifiants

  • HAL Id : hal-03705431, version 1

Citation

Maud Eckenschwiller. Collaboration interprofessionnelle et émergence de la confiance en management hospitalier. 11ème colloque international AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), AIRMAP Université Mohammed V de Rabat, Jun 2022, Rabat, Maroc. ⟨hal-03705431⟩

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